Finlands befolkning blir äldre för varje dag som går, men vårdbranschen är inte redo för de utmaningar detta medför. Årtionden av åtstramningspolitik har lett till att den kommunala vårdsektorn har förlorat otaliga jobb och att arbetsbördan ökat för vårdarna. För att kunna tillgodose det ökade servicebehov som en åldrande befolkning innebär, måste arbetsvillkoren inom
2021-03-24 · Varje kommunalvalskandidat borde arbeta för lika lön och drägliga arbetsförhållande för vårdpersonalen Arseniy Lobanovskiy 24.03.2021 07:43 Finlands befolkning blir äldre för varje dag som går, men vårdbranschen är inte redo för de utmaningar detta medför. Årtionden av åtstramningspolitik har lett till att den kommunala vårdsektorn har förlorat otaliga jobb och att
Lika lön för lika arbete – grunden till en rättvis arbetsplats Vissa saker borde vara så självklara att de ibland glöms bort. En sådan sak är att samma arbetsprestation borde resultera i samma lön, oavsett vem det är som utför den. Lagregeln om ”Lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt” är inte en regel om att alla ska ha samma lön. Men olika lön för kvinnor och män med lika eller likvärdigt arbete måste kunna motiveras på ett sakligt sätt. Ackordsarbete hör man inte så mycket om idag men det känns så jädra rättvist på något sätt. Inget jag har befogenheter att yttra mig om egentligen då jag aldrig jobbat så på det viset.
Denna princip grundar sig på internationella avtal och lagstiftning (arbetsavtalslagen, jämställdhetslagen och lagen om likabehandling).Dessa lagar och internationella avtal står över arbetsplatspraxis och kollektivavtal. Ett kollektivavtal kan inte tillåta löneskillnader mellan personer som utför samma arbete på samma arbetsplats. ansvar för att det inte i något avseende uppstår osaklighet i lönesättningen. Det innebär att parterna har ett gemensamt ansvar för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. Barnens krav på lön och arbete: Lika lön för allt arbete! Bild: Anders G Warne Just nu pågår förhandlingen mellan Handels och Svensk Handel om vilka löner, arbetstider och andra villkor som ska gälla för anställda i butik och lager. Lika lön för lika arbete.
Likalöneprincipen, det vill säga lika lön för likvärdigt arbete, ska gälla. Om en arbetsgivare tillämpar olika lönevillkor för arbeten som är att betrakta som lika eller
10,065 likes · 3 talking about this. Efter kl. 16:09 jobbar kvinnor gratis.
Redan från början hade båda föräldrarna rätt till lika många dagar med sina karriärer, en starkare förankring på arbetsmarknaden högre lön och bättre pension. ofta att göra det mesta av hushållsarbetet även efter föräldraledigheten.
Se hela listan på sverigeskvinnolobby.se Debattartikel Beskrivning: Omröstningen i rättsliga utskottet tyder på att det finns stöd för viktiga reformer, exempelvis att direktivets nuvarande skrivningar om lägstanivåer för löner ska omformuleras till att i stället omfatta lön och andra ersättningar, skriver Max Andersson. Lika lön för lika jobb – även för EU-arbetare Utredaren: Målsättningen är likabehandling mellan utstationerade och inhemska arbetstagare Publicerad: 04 juni 2019 kl. 04.00 Uppdaterad: 28 1960 Införs lika lön för lika arbete för kvinnor och män. 1971 Särbeskattning införs. 1974 Föräldrar får rätt att dela på ledigheten vid barns födelse genom att föräldraförsäkring I kollektivavtalet som gäller från och med den 1 januari 2015 har parterna enats om att detta arbete ska fortsätta och kompletteras med ett arbete kring lika lön för likvärdigt arbete.
Fram tills dess var det alltså allmänt accepterat att kvinnor skulle tjäna ungefär 30 procent mindre på sitt lönearbete än män i samma yrken. likvardigt-arbete Startsida Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation, BAO och Finansförbundet enades i kollektivavtalet för perioden 2011-2014 om att det under avtalsperioden skulle ske ett särskilt arbete för att åtgärda osakliga löneskillnader för lika arbete i bank- och finansbranschen. Jämställdhet mellan kvinnor och män är en fråga som vi i Sverige arbetar aktivt med sedan 1984, och det är lika aktuellt i dag 2021, som det var då. Det innebär att det arbete som de fackliga organisationer och jämställdhetsorganisationer gör i frågan är viktigt och vi behöver allas fortsatta stöd för att lyckas. Det gäller lika lön för lika arbete, av personal med rätt utbildning, som Orust kommun kräver för att kunna få en fast tjänst inom vård-omsorg, respektive stöd-omsorg. Nu är vi uppdelade och ojämlikt behandlade lönemässigt beroende på var vi har vår anställning. Jämställdhet mellan kvinnor och män är en fråga som vi i Sverige arbetar aktivt med sedan 1984, och det är lika aktuellt idag 2021, som det var då.
Niklas almqvist söderköping
16:09 jobbar kvinnor gratis. Varje dag. Dags för #lönheladagen!
Lika lön för lika arbete. 235 likes. Jag har tröttnat att bli orättvist behandlad på mitt arbete.
Narmaste bensinmack
karen student
cgtase とは
eu kort försäkringskassan
göteborgs universitet psykologiska institutionen terapi
gnosjö rörledning
ambulansflyg upphandling
Avskaffande av tvångsarbete (konvention 105); Lika lön för lika arbete oavsett Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Arbetet sker på flera olika 17 mar 2020 Lika skraj som alla andra för ett osynligt hot som påverkar min hälsa. Jag är bara Jag tänker inte sätta mitt arbete högre än min hälsa, min familjs väl och ve eller mina nära och käras säkerhet. Så ädel Debatt 13 utvecklingsarbete inom ämnet genusvetenskap, lika lite är denna skrift ett försök att en gång vare sig de görs i en forskningsrapport eller på DN Debatt. Begrep- Cyborgs, and women: The reinvention of nature, London: Free As- soci Nyckelord: Socialantropologi - sex timmars arbetsdag – debatt – arbetslinjen - forskningen som bedrivs runt arbetstidsförkortning och synen på arbete. flexibel och inte lika inrutad som andra diskursteorier kan vara. Detta gav 6 mars 2021 — Ja, devisen låter kanske uttjatad, men är faktiskt lika relevant i dag som för 30 år sedan.Det Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare skyldiga att varje år kartlägga och analysera löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika och likvärdigt arbete.
av C Sundqvist · 2018 — Lika lön för lika arbete var och är fortfarande i hög grad en viktig var en start för den debatt som fortfarande än idag pågår om lika lön mellan.
Löneskillnader byggs strukturellt och måste därför ändras strukturellt.
Skrivet av Göran Widerberg. Dela: Kvinnorna på Stora Kvarnsveden upplever inga löneskillnader.– Vi känner 8 mar 2021 Vill du skriva debatt eller replik? 8 Mars Kvinnor och män ska behandlas lika när arbetsgivare tillsätter chefer. Män är av föräldraledighet, vabb och deltidsarbete leder till sämre karriärmöjligheter och lägre lön Vissa saker borde vara så självklara att de ibland glöms bort. En sådan sak är att samma arbetsprestation borde resultera i samma lön, oavsett vem det är som ”Lika lön för lika arbete”. DEBATT.